vuorovaikutus, erätauko-koulutus

Dialogin vuoro - tarve suurempi kuin koskaan

Dialogi on keino luoda ymmärrystä moniulotteisista asioista, luoda luottamusta, sitoutumista ja yhteistyötä. Tuemme keskustelukulttuurin kehittämisessä ja vuorovaikutustaitojen parantamisessa.

Olemme kumppanisi, kun tavoitteenanne on vahvistaa dialogista organisaatiokulttuuria tai dialogista johtamista.

Älä mieti asioita yksin. Osallista sidosryhmät, asiakkaasi tai henkilöstösi keskusteluun.

Osallistu avoimiin valmennuksiimme

Erätauko-koulutus

Opi fasilitoimaan/ohjaamaan avointa, rakentavaa ja tasa-arvoista dialogia

1.11.2021 ja 4.11.2021 klo 1230-16

Etäkoulutus, tutustu lisää alla olevasta linkistä! 

Tarja Eloranta, muutosvalmentaja

Miksi tarvitaan dialogia?

Ymmärrä enemmän
- tee parempia päätöksiä.

Asiat ovat monimutkaistuneet  – saatavilla olevan tiedon määrä on valtava. Asiat eivät ole niin yksiselitteisiä enää. Tarvitaan erilaisella taustalla olevien ihmisten kokemuksia, näkemyksiä ja osaamista, jotta voidaan ymmärtää asioiden merkityksiä, vaikutuksia ja rakentaa kestävää tulevaisuutta.

Hiljainen tieto saadaan näkyväksi dialogin kautta.

Kun yhdistät saatavilla olevan datan ja ihmisten hiljaisen tiedon:  

  • teet parempia päätöksiä
  • sitoutat dialogin kautta ihmiset mukaan 
  • pystyt ottamaan huomioon asioita, jotka olisivat ehkä voineet jäädä piileviksi
JOHTAMINEN JA KULTTUURI
Dialogin avulla oivalluksia, intoa ja energiaa

Meillä ihmisillä on tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi. Välillä on hyvä pysähtyä aidon kohtaamisen ja keskustelun äärelle sekä harkita asioita rauhassa. Näin saadaan hiljaiset äänet kuuluviin ja voidaan vaikuttaa asioihin ja asenteisiin, ajatteluun. 

Kun dialogisuus toteutuu arjessa erilaisissa tilanteissa, se luo kulttuuria, jossa voidaan vaikeistakin asioista keskustella yhdessä  ja välttää epäterveitä konflikteja. Dialoginen kulttuuri auttaa yritystä menestymään työn ja tekemisen kehittämisen avulla.

Kertovatko henkilöstökyselyt, ettei tieto kulje organisaatiossanne tehokkaasti? 

Onko tavoitteenanne implementoida strategiset tavoitteenne arjen työhön, mutta miten? 

Johtamalla dialogisesti otat ihmiset mukaan suunnittelemaan ja vaikuttamaan. Se on keino luoda kokeilukulttuuria, kokeilla uusia asioita ja iteroida, arvioida onnistumisia. Näin löytyy parhaat tavat toimia.

 

ERÄTAUKO-Koulutus

Erätauko-menetelmä on tapa käydä ja käynnistää rakentavaa keskustelua.

Sitra on kehittänyt sen yhdessä lukuisten paikallistoimijoiden ja poikkiyhteiskunnallisen kehittäjäryhmän kanssa vuonna 2017, jotta keskustelu yhteiskunnasta voisi olla rakentavampaa, yhä laajempi joukko saisi äänensä kuuluviin, ja jotta dialogia voitaisiin hyödyntää yhteiskunnan eri sektoreilla yhä enemmän.

Nimi Erätauko (Dialogpaus/Timeout) viittaa tarpeeseen pysähtyä aidon kohtaamisen ja keskustelun äärelle sekä harkita asioita rauhassa. Näin saadaan hiljaiset äänet kuuluviin ja voidaan vaikuttaa asioihin. 

Etsitkö fasilitoijaa tilaisuuteesi? Ota yhteyttä. Kokeneet fasilitoijamme ovat sinua varten. Fasilitoimme erilaisia tilaisuuksia etänä tai kasvotusten. 

TILAA RYHMÄVALMENNUS, MYÖS ETÄVALMENNUKSENA 

Erätauko-koulutus opi ohjaamaan rakentavaa dialogia fasilitointikoulutus etänä tai kasvotusten

Onko tarkoituksesi laajentaa Erätauko – menetelmän tai dialogien ohjaamisen taitoja organisaatiossasi tai sidosryhmiesi kanssa? 

Tilaa ryhmävalmennus organisaatiollesi. Valmennuksessa käymme läpi Erätauko- dialogin tarvetta, perusteita, erilaisten ihmisten ohjaamista ja miten saat vaikuttavuutta. Käymme halutessasi läpi myös kutsuprosessia, miten suunnitella hyvä vuorovaikutteinen ja tasa-arvoinen dialogi kasvotusten tai verkkotapahtumana. 

Koulutus pidetään etänä tai kasvotusten.  Valmennus 1 pvä tai vaihtoehtoisesti 2 x 4 h.  

Tilaa valmennus laittamalla viesti tarja.eloranta@kmfuture.fi 

Voit tilata fasilitoijan myös tilaisuuteesi tai rakennamme teille sopivan räätälöidyn paketin.  Otathan yhteyttä! 

Asiakkaamme ovat antaneet meille erinomaista palautetta käytännönläheisistä ja vaikuttavista valmennuksistamme! 

Valmentajana toimii kokenut Erätauko-menetelmän ja fasilitoinnin kouluttaja Tarja Eloranta. 

Asiakaspalautteita

Paras koulutus koskaan. Ei mennyt aika hukkaan.
Esimies kuntaorganisaatiosta
Eilen tutustuimme dialogien vetämiseen. hyödynnämme menetelmää työssämme työpajoissa. Kiitos Tarja Eloranta hyvästä koulutuksesta!
Projektipäällikkö hankkeessa
Tämä oli erittäin hyvää oppia itselleni, miten hyödynnän johtamisessa dialogia ja miten itse toimin keskusteluissa. Kuuntelutaitoni paranivat ja opin miten saada hiljaisia osallistumaan myös etänä.
Johtaja