+358 45 2275021 info@kmfuture.fi

Opi fasilitoimaan dialogia

Unohdamme usein, että muutos edellyttää ajattelun muutosta ja dialogista organisaatiokulttuuria

  • Kertovatko henkilöstökyselyt, ettei tieto kulje organisaatiossanne tehokkaasti? 
  • Onko tavoitteenanne implementoida strategiset tavoitteenne arjen työhön, mutta miten? 
  • Etsitkö keinoja vahvistaa työyhteisön luottamusta muutostilanteissa? 

Olet tullut oikeaan paikkaan. Autamme sinua dialogisen kulttuurin kehittämisessä ja onnistutte saavuttamaan tavoitteenne varmemmin. 

Hyödynnämme dialogisia menetelmiä valmennuksissamme ja konsultoinnissa. 

Menetelmät vahvistavat muutoksen juurtumista arjen työhön. 

Ymmärretään erilaisia näkemyksiä

Dialogissa ei ole tarkoitus löytää yksimielisyyttä vaan nostaa asioita ja ilmiöitä esiin, havainnoida niitä, jakaa kokemuspuhetta ja ymmärtää, mistä on kyse.

Vahvistat luottamusta

 

Dialogin avulla voit vahvistaa luottamusta kumppaneiden, asiakkaiden tai henkilöstön  kesken. Ihmiset arvostavat ja toivovat kuuntelemista.

Luodaan uutta ajattelua ja sitoutuminen paranee

Kun saavutetaan luottamuksellinen, turvallinen ilmapiiri keskustelulle, voidaan luoda uusia ideoita ja kehittää toimintaa. Samalla kun on saanut äänensä kuuluville, sitoutuu paremmin yhteiseen tavoitteeseen.

Z

Paranna tehokkuutta ja luo tuloksia

Vuorovaikutuksen kautta on mahdollista löytää ne sudenkuopat, jotka estävät tuloksellisuutta, asioita tapahtumasta. Samalla löytyvät ne keinot tehdä asioita toisin, paremmin ja tehokkaammin. 

Tuloksena on tuloksellisempi toiminta ja fokus pysyy oikeissa asioissa. 

 

Vahvista organisaation dialogisuutta Erätauko-menetelmällä.

 

Mikä Erätauko?

Erätauko on tapa käydä ja käynnistää rakentavaa keskustelua.

Sitra on kehittänyt sen yhdessä lukuisten paikallistoimijoiden ja poikkiyhteiskunnallisen kehittäjäryhmän kanssa vuonna 2017, jotta keskustelu yhteiskunnasta voisi olla rakentavampaa, yhä laajempi joukko saisi äänensä kuuluviin, ja jotta dialogia voitaisiin hyödyntää yhteiskunnan eri sektoreilla yhä enemmän.

Nimi Erätauko viittaa tarpeeseen pysähtyä aidon kohtaamisen ja keskustelun äärelle sekä harkita asioita rauhassa.

Osallistu mukaan Erätauko-fasilointikoulutukseen – päivän kestävässä valmennuksessa opit tärkeitä taitoja miten saat ne hiljaisetkin äänet kuuluviin

Koulutus rakennettiin vuonna 2018 vastauksena suureen kysyntään dialogitaitojen vahvistamiseksi ja Erätauko-toimintamallin toteuttamiseksi erilaisissa organisaatioissa.

Koulutuksessa osallistujat tutustuvat Erätauko-toimintamalliin ja työkaluihin sekä dialogin periaatteisiin ja saavat eväitä ohjata rakentavia keskusteluja sekä suunnitella keskustelun Erätauon työkaluja hyödyntäen.

Koulutuskokonaisuuden tavoitteena on, että rakentavan keskustelun osaaminen leviää yhteiskunnassa koulutustoiminnan kautta, ja eri tahot voivat hyödyntää osaamista rakentavan keskustelun käymiseksi ja osallisuuskäytäntöjen edistämiseksi. Sitra ei itse järjestä Erätauko-koulutusta. Koulutukset ovat maksullisia.

 

Lisätietoja: https://www.sitra.fi/eratauko/

 

Haluatko järjestää yrityskohtaisen koulutuksen tai tarvitsetko fasilitoijaa tilaisuuteenne?

Pyydä tarjous: tarja.eloranta@kmfuture.fi

”Eilen tutustuimme dialogien vetämiseen. hyödynnämme menetelmää työssämme työpajoissa. Kiitos Tarja Eloranta hyvästä koulutuksesta!” 

osallistuja

Kiitos hyvästä valmennuksesta! Aika ei todellakaan mennyt hukkaan!” 

osallistuja

Yhteystiedot

Puhelin

045 2275021

Email

tarja.eloranta@kmfuture.fi

Sijainti

Helsinki, palvelemme koko maassa

Pin It on Pinterest