+358 45 2275021 tarja.eloranta@kmfuture.fi

Kehitä johtoryhmä, joka saa aikaan.

Luottamus, konfliktien käsittely, sitoutuminen, tilivelvollisuus ja tuloksellisuus

Onko tuttua?

Kokouksiin tullaan valmistautumatta. Asioihin ei ole paneuduttu kunnolla. Jokaisella jäsenellä on omat asiat agendalla, yhteinen kuva ja tavoite ei ole ensimmäisenä mielessä. Keskustelua ei oikein synny, joko ollaan asioista samaa mieltä tai vastalauseet tulevat vasta käytäväkeskusteluina.  

Näinkin voi olla ja monessa tapauksessa ainakin jotain näistä haasteista on näkyvissä.  

Asia voi olla toisinkin.  

Mitä tutkimukset meille kertovat?

%

tutkituista luottavat toiseen paremmin, kun hän myöntää tekemänsä erheen.

%

tutkituista kertovat työyhteisön toimivan tehokkaammin, kun kaikki kertovat mielipiteensä suoraan

%

tutkituista kertovat projektien kärsivän jäsenten sitoutumattomuudesta

%

tiimi toimisi tehokkaammin, jos kaikki olisivat tilivelvollisia toisilleen

%

projektit kärsivät, kun jäsenet laittavat omat tarpeet tiimin tarpeiden edelle

Lähde MLP

Kehitä johtoryhmäsi koheesiota ja tuloksellisuutta.

Menetelmämme perustuu tutkittuun tietoon, jota on hyödynnetty jo yli 20.000 johtoryhmässä ja tiimissä. Rakennamme teille kehitysohjelman, jossa selvitämme verkossa toteutettavalla tutkimuksella ja haastatteluilla johtoryhmän nykytilan ennen valmennusta. Mittaamme myös jälkikäteen muutoksen ja tulevat kehitystarpeet. 

Valmennus sisältää myös halutessa coaching ohjelman johtoryhmän jäsenille. 

Video

Patrick Lencioni, yhdysvaltalainen johtoryhmien kehittäjä ja kirjailija kertoo videolla, mitä toimiva, tehokas ja tuloksellinen tiimi tarvitsee. 

KM Future Ky

Tietojohtamisen ja johtajuuden sekä digitalisuuden kehittämisen ammattilainen käytössäsi.

Kysymyksiä? Ota yhteyttä 045 227 5021. 

 

Pin It on Pinterest