.png?width=350&height=100&name=Hubspot%20kmfuture%20logo%202024%20FINAL%20(350%20x%20100%20px).png)
Muutosjohtaminen - Onnistu muutoksissa ihmisten kautta
Rakennamme kestävää muutosta ja tulevaisuuskestävää toimintaa
Muutokset ovat väistämättömiä - mutta onnistuminen ei ole sattumaa
KM Future tukee organisaatioita, johtoa ja esihenkilöitä johtamaan muutosta suunnitelmallisesti ja inhimillisesti.
Yhdistämme tutkimukseen perustuvat menetelmät ja käytännön kokemuksen, jotta muutoksesta tulee yhteinen, vaikuttava ja tuloksellinen prosessi.
Autamme johtoa, esihenkilöitä ja tiimejä onnistumaan muutoksessa – yhdessä.
Miksi muutoksen johtaminen on tärkeää?
Onnistunut muutos ei synny vain uusista järjestelmistä, prosesseista tai toimintamalleista – se syntyy ihmisten kautta.
Tutkimusten mukaan jopa 70 % muutoksista epäonnistuu, koska ihmisnäkökulma jää liian vähälle huomiolle.
KM Futuren muutosjohtamisen palvelut auttavat:
-
vahvistamaan organisaation muutoskyvykkyyttä ja resilienssiä
-
johtamaan strategisia muutoksia tehokkaasti ja hallitusti
-
tukemaan esihenkilöitä, tiimejä ja työntekijöitä muutoksen kaikissa vaiheissa
-
varmistamaan, että muutoksen hyödyt realisoituvat arjen tekemisessä
Muutosjohtamisen tuki organisaatioille - tuemme koko prosessin ajan
Kun edessä on merkittävä muutos – järjestelmäuudistus, kasvu, sopeutus tai strategian toimeenpano – autamme suunnittelemaan ja toteuttamaan sen hallitusti.
Teemme riskiarvioinnit, vaikutusanalyysit ja suunnitelmat, jotka tuovat muutoksen käytäntöön.
Tavoite: onnistunut muutos, joka näkyy tuloksina ja sitoutumisena.
Johdon ja esihenkilöiden muutosvalmennukset
Tee yhteenveto tarjoamastasi palvelusta. Lisää viesti arvosta, jonka voit tarjota asiakkaille
Kehitämme johtajien muutosjohtamistaitoja käytännönläheisesti.
Valmennukset rakentuvat teorian, vuorovaikutuksen ja oman työn reflektion ympärille.
Esimerkkejä: Esihenkilö muutoksen johtajana, Muutos haltuun ja Muutoskyvykäs tiimi.
Inhouse -muutosjohtaja tai coach
Kokenut KM Futuren muutosjohtaja tai coach voi toimia projektinne tukena – fasilitoida, sparrata ja varmistaa, että muutos toteutuu ihmisten kautta sujuvasti.
Lisätukea yritykseen muutoksen ajaksi.
Työyhteisön muutosmatka
Valmennusprosessi, joka tukee henkilöstön osallistumista, yhteistä ymmärrystä ja psykologista turvallisuutta muutoksen aikana.
Tavoite: vahvistaa yhteishenkeä, kykyä kohdata epävarmuutta ja uudistaa toimintatapoja yhdessä.
Muutoskyvykkyyden ja resilienssin arviointi
Käytämme tutkimukseen perustuvia mittareita arvioidaksemme ja vahvistaaksemme yksilöiden ja tiimien muutosvalmiuksia.
Miten etenemme?
Räätälöimme teidän muutokseenne sopivan kokonaisuuden, se voi pitää sisällään mm. seuraavia
Analysoimme lähtötilanteen
Riskit, muutoskyvykkyys, sidosryhmäanalyysi
Määrittelemme tavoitteet ja suunnitelman yhdessä
Sparraamme johtoa ja esihenkilöitä
muutoksen johtamisessa
Osallistamme halutessanne henkilöstön mukaan
ja tuemme viestinnässä
Seuraamme ja arvioimme tuloksia
- jotta muutos todella onnistuu.
Kenelle palvelumme sopivat?
- Johtoryhmille ja toimitusjohtajille, jotka haluavat viedä strategiset muutokset käytäntöön
- HR-ja kehittämisjohdolle, joka tarvitsee työkaluja muutoksen johtamiseen ja henkilöstön tukemiseen
- Esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat oppia viemään muutosta eteenpäin ihmisten kautta
Miksi valita KM Future?
Yli 10 vuoden kokemus muutosjohtamisesta ja kehittämishankkeistaVaraa maksuton sparraus
Haluatko keskustella, miten voimme tukea teitä onnistumaan muutoksessa?
Varaa maksuton 30 min sparraus luottamuksella Tarja Elorannan kanssa ja kartoitetaan yhdessä, mikä tukisi parhaiten teidän organisaation muutoksen onnistumisessa.
Suositukset
"Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jotka tarvitsevat sparrausapua muutostilanteissa."
"Esihenkilövalmennuksesta saimme esihenkilöille tukea, miten johtaa todella epävarmassa tilanteessa ja varmistaa jaksamisen."
"Pääsimme samalle kartalle, miten johtaa muutosta yhdessä ja mikä esihenkilön rooli on tässä kaikessa. "