Resilientti eli muutoskykyinen työyhteisö
Rakenna resilientti organisaatio, joka onnistuu ja voi hyvin tulevaisuuden muutoksissa.
Mittaa – Tutki ja arvioi – Kehitä – Onnistu
Rakenna resilientti organisaatio, joka onnistuu ja voi hyvin tulevaisuuden muutoksissa.
Mittaa – Tutki ja arvioi – Kehitä – Onnistu
”Yksilön kyky sopeutua myönteisesti paineeseen, takaiskuihin, haasteisiin ja muutokseen optimoidakseen suorituskykyä ja ylläpitääkseen hyvinvointia.” (Talogy, 2024 tutkimus)
”Resilienssi on tietoisuutta, miten uusiin tilanteisiin sopeudutaan.” (TTL)
Uudistumiskykyisellä organisaatiolla on 1. Toimintakykyä muutoksissa ja yllättävissä tilanteissa. 2. Toipumiskykyä – Se kykenee palautumaan muutostilanteista entistä ehompana. 3. Sopeutumiskykyä – Resilientti työpaikka mukautuu toimintaympäristön muutokseen ja menestyy. (Annarelli & Nonino, 2016)
Jokaisella on jonkinlaista muutoskykyä. Mittaamalla muutoskykyä voidaan arvioida sitä ja kehittää sitä edelleen.
Muutoskykyinen organisaatio menestyy – vahvista tiimisi valmiuksia onnistua muutoksissa!
Hyödynnämme tutkimukseen perustuvaa työkalua muutoskyvykkyyden arviointiin.
Itsearviointi verkossa
Tiimin yhteinen purkutilaisuus (3 h)
Henkilökohtainen raportti
Tiimille:
Organisaatiolle:
"Modernissa muutoskyvykkäässä organisaatiossa muutos ei ole enää vain ylimmän johdon asia, vaan lähtee kaikkialta organisaatiosta." Muutoskyvykkyyden tutkimus Digia (2025)
Luomme kestävää tulevaisuuden työelämää tietojohtamisen keinoilla.
Coaching ja valmennuspalvelut kumppanimme
Coachaas.fi Coachaas Executive and Team Coaching Oy
Copyright © 2024 KM Future