Hyödynnämme valmennuksissamme ja kehitysprojekteissamme saatavilla olevaa tietoa, teemme haastatteluita sekä mittauksia, löytääksemme tärkeimmät kehittämisen kohteet ja tuomme esille asiat mitkä ovat hyvin.

Tässä esimerkkejä mittauksistamme:

Johtamisen kehittäminen

  • Esimiehen 360° mittaus
  • Work of Leaders – johtamisen parhaat käytännöt
  • Tietopääomakartoitus
  • Tietojohtamisen käytäntöjen mittaus

Johtoryhmien kehittäminen

  • Five Behaviors of a cohesive team – mittaus
  • Luottamuskysely

Tiimien ja työyhteisöjen kehittäminen

  • DISC- työyhteisöprofiili
  • Henkilöstötyytyväisyysmittaus