Vastuullinen johtaminen

Työvoiman pito ja vetovoima on teema, joka nousee esiin monella alalla. Yrityksen maine, tapa toimia erilaisissa tilanteissa niin taloudellisen, sosiaalisen kuin ympäristön vastuun näkökulmasta luovat mielikuvaa yrityksestä erilaisille sidosryhmille.

Vastuullinen johtaminen tarkoittaa liiketoiminnan johtamista ja päätöksentekoa, jossa otetaan huomioon laaja-alaisesti taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristölliset näkökohdat. Se perustuu kestävän kehityksen periaatteisiin ja pyrkii luomaan pitkän aikavälin arvoa yritykselle, sen sidosryhmille ja yhteiskunnalle kokonaisuutena.

Vastuullisen johtamisen keskeisiä piirteitä ovat: Eettisyys esim. arvot, erilaisten sidosryhmien huomioiminen, esimerkiksi päätösten vaikutuksen henkilöstöön lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, ja vahvan yrityskulttuurin luominen. Vastuullinen johtaminen pyrkii kaikella tavalla kestävän kehityksen edistämiseen monelta näkökulmalta arjen työssä.

Vastuullisuus ei synny itsestään, vaan vastuullista kulttuuria luodaan yhdessä, avoimuuden, dialogin, läpinäkyvyyden, vastuunkannon ja osallistavan päätöksenteon kautta.

Vastuullinen johtaminen voi parantaa yrityksen mainetta, houkutella lahjakkaita työntekijöitä, luoda parempia suhteita asiakkaisiin ja parantaa kannattavuutta pitkällä aikavälillä. Se on kokonaisvaltainen lähestymistapa, joka vaatii johdon sitoutumista ja toimii ohjenuorana vastuulliselle liiketoiminnalle.

Vastuullinen johtaminen ei vain hyödytä henkilöstöä, vaan se edistää myös organisaation menestystä pitkällä aikavälillä. Tyytyväinen ja sitoutunut henkilöstö tuottaa parempia tuloksia, parantaa asiakastyytyväisyyttä ja vahvistaa organisaation mainetta houkuttelevana työpaikkana.

Vastuullisen ihmisten johtamisen kehitysohjelma on kehitetty juuri Sinulle, joka haluat tuoda inhimillisyyden takaisin johtamiseen tuloksia unohtamatta vastuullisesti ja kestävästi. 

Kenelle?

Vastuullisen johtamisen kehitysohjelma on suunnattu HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää yrityksen vastuullisuutta ja johtamista käytännönläheisesti ja kestävästi. 

Mitä?

Vastuullisen ihmisten johtamisen kehitysohjelmasta saat käytännön tukea, vinkkejä, verkostoja, vertaistukea, työkaluja ja sparrausta vastuulliseen ihmisten johtamiseen yrityksessäsi.

Miten?

Osallistu verkkovalmennukseemme – coachaavat 3 tunnin työpajojen aikana saat tietoa tutkimuksista, ajatuksia ja keinoja kehittää itseäsi, tiimiäsi tai yritystänne näissä asioissa.